Kwestia ta budzi duże kontrowersje. Formułowane są różne odpowiedzi, które często są pochodną niezrozumienia fenomenu sieci, specyfiki komunikacji online, intrygującej mocy gier. Wynikają ze stereotypów i uprzedzeń.

Siri mówi nam, jaka jest dziś pogoda, pizzę zamawiamy za pomocą bota, a reklamację zamówienia z Amazona załatwiamy na czacie, dodatkowo, w tym samym czasie, asystent Google umawia nam wizytę u lekarza. Czyżbyśmy przeżywali rewolucję w komunikacji?

Serdecznie zapraszamy na wydarzenia otwarte NaukiBezGranic w Katowicach, Krakowie, Warszawie, Łodzi, Rzeszowie, Szczecinie, Poznaniu i Wrocławiu. Na Państwa zaproszenie chetnie dojedziemy też do Panstwa szkoły, w dowolnym miejscu w Polsce.

Ruszyły zamówienia na bezpłatne, multimedialne materiały edukacyjne przeznaczone do nauczania dzieci postawy empatycznej. To już trzecia edycja cieszących się dużą popularnością wśród nauczycieli zeszytów z gotowymi scenariuszami lekcji, które we współpracy z ekspertami przygotowuje Kulczyk Foundation. Składający zamówienie w najbliższych dniach, otrzymają materiały jeszcze w tym miesiącu, a wśród nich pierwsze wydanie zeszytów dla przedszkolaków oraz młodzieży powyżej 15 roku życia.

Głównym celem szkoły jest poznanie sposobów i narzędzi pomocnych w budowaniu dobrych relacji. Na warsztatach dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, wspieramy rodziców, opiekunów i wychowawców w radzeniu sobie w codziennych kontaktach z dziećmi. Dzięki ćwiczeniom i przygotowanym scenkom doświadczamy przekazanej wiedzy. W trakcie spotkań jest czas na wymianę myśli, uczuć i opinii między uczestnikami oraz na refleksję nad własną postawą wychowawczą. Spotkania w Szkole to "małe kroki" ku głębszej relacji z dziećmi – dającej zadowolenie i poczucie kompetencji.

Serdecznie zapraszamy na wydarzenia otwarte NaukiBezGranic w Katowicach, Krakowie, Warszawie, Łodzi, Rzeszowie, Szczecinie, Poznaniu i Wrocławiu. Na Państwa zaproszenie chetnie dojedziemy też do Panstwa szkoły, w dowolnym miejscu w Polsce.

Bycie nauczycielem wymaga nieustannego dokształcania się. Z drugiej strony – paradoksalnie – oferta ciekawych i specjalistycznych szkoleń wcale się nie powiększa. Pozostaje na szczęście Internet, a w nim można znaleźć nie tylko wiele ciekawych treści, ale także i innych nauczycieli, którzy dzielą się swoim szkolnym doświadczeniem i inspirują. Nie zawsze mamy czas dojechać na warsztat czy konferencję, ale takie spotkania w Internecie zawsze można w dogodnym czasie odtworzyć.

Cele szkolenia: Poznanie zasad konstrukcji spójnego systemu ewaluacyjno-motywacyjnego. Poznanie związków między strategią firmy a systemem oceny pracownika. Zapoznanie się z rolą różnych form wynagrodzeń i zasadami ich przydzielania. Korzyści ze szkolenia: Poczucie sprawiedliwego wynagradzania wśród pracowników. Poczucie komfortu i sprawiedliwości dla pracodawcy. Racjonalizacja kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników. Stworzenie narzędzi w obrębie systemu wynagrodzeń nagradzających zaangażowanie pracownika.