Zasady skutecznej rekrutacji w szkole językowej

Warszawa 21-22 stycznia 2011r.
Hotel Bed&Breakfast, ul.Smolna 14/6
szkolenie trwa od godz. 10.00-18.00



Cele

 Zapoznanie się z metodologią prowadzenia wywiadu opartego o kompetencje
 Praktyczne doskonalenie umiejętności prowadzenia wywiadu z rzeczywistymi kandydatami
 Doskonalenie się we właściwej i obiektywnej ocenie kandydatów
 Analiza trudnych sytuacji związanych z prowadzeniem rekrutacji i podejmowaniem decyzji
selekcyjnych
 Refleksja w temacie preferencji i własnego stylu prowadzenia rekrutacji ( mocne strony, obszary do rozwoju)
 Stworzenie pola do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami szkolenia i korzystania nawzajem ze swojego potencjału
Ramowy program szkolenia

Dzień 1- 21 stycznia (10.00-18-00)

 Rozmowa rekrutacyjna jako narzędzie oraz jako spotkanie .
 Co usprawnia komunikację podczas rekrutacji, czyli:
o rodzaje pytań,
o aktywne słuchania,
o parafrazowania.
 Co może utrudnić komunikację w procesie rekrutacji, czyli:
o bariery w komunikacji,
o błędy w procesie oceny .
 Wybrane aspekty komunikacji niewerbalnej .
 Kompetencje w procesie rekrutacji: czym są, jak można je definiować.
 Od opisu stanowiska przez określenie kompetencji, zdefiniowanie ich poprzez konkretne zachowania aż do utworzenia konkretnych pytań diagnozujących wybrane kompetencje.
 Praktyczne ćwiczenie metodologii zadawania pytań opartych na modelu: sytuacja, aktywności- działania, wynik, refleksja.
 Przygotowanie do praktycznego poprowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz ustalenie ról pomiędzy uczestnikami.
 Zasady obserwacji i udzielania informacji zwrotnych.

Dzień 2 – 22 stycznia (10.00-18.00)

 Przeprowadzenie 3 wywiadów z rzeczywistymi kandydatami przez uczestników szkolenia (wywiady prowadzone będą w dwu lub trzyosobowych grupach i obserwowane przez resztę uczestników).
 Ocena i podsumowanie kompetencji kandydatów, z którymi były prowadzone rozmowy.
 Analiza wypowiedzi kandydatów i przełożenie tego, co usłyszeliśmy podczas rozmowy, na język obserwowanych kompetencji.
 Refleksje na temat prowadzonych rozmów, wymiana informacji zwrotnych pomiędzy uczestnikami.
 Podsumowanie szkolenia.

Szkolenie będzie miało charakter interaktywnego, intensywnego treningu.

Metody pracy

 Analiza i rozwiązywanie problemów – praca w podgrupach
 Ćwiczenia
 Moderowane dyskusje grupowe
 Scenki
 Miniwykłady
 Kwestionariusze

Szkolenie służy doskonaleniu konkretnych umiejętności związanych z prowadzeniem efektywnej rekrutacji i selekcji pracowników. Treść szkolenia wynika z realnych sytuacji związanych z powyższym zagadnieniem. Dlatego też jest ono prowadzone metodami aktywnymi i angażującymi grupę.
Dodatkowo szkolenie oferuje możliwość wymiany doświadczeń i znalezienia rozwiązań pojawiających się problemów w zakresie rekrutacji poprzez dzielenie się wiedzą i doświadczeniami uczestników.

Trener prowadzący: Agnieszka Sokołowska – Trener/Konsultant, z wykształcenia psycholog, absolwentka Studiów Podyplomowych z Zarządzania zasobami Ludzkimi (Szkoła Główna Handlowa) oraz studiów podyplomowych z zakresu Dance Movement Therapy. Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Grupy Trop.
Podczas swojej jedenastoletniej pracy zawodowej zajmowała się m.in. rekrutacją, przygotowywaniem metodologii assessment/development center, diagnozą potencjału, projektowała modele kompetencyjne, systemy ocen pracowniczych, brała udział w projektach typu outplacement. Posiada dziewięcioletnie doświadczenie jako Asesor prowadzący, zajmuje się zarówno prowadzeniem sesji jak i projektowaniem ćwiczeń. Podczas całej swojej pracy zawodowej realizowała projekty rekrutacyjne dla firm różnych branż, począwszy od stanowisk specjalistycznych, a kończąc na wyższej kadrze menedżerskiej.

Zapraszamy !
Formularz zgłoszenia znajduje się tutaj: http://www.pti.edu.pl/?q=node/43
Chętnie udzielimy informacji na temat Akademii:
Urszula Barylińska – 606 653 673
dr Joanna Femiak - 664129586

RABATY DLA ZAMAWIAJĄCYCH PRZEZ LangMarket.pl:


http://www.szukaj-lektora.pl/LangMarket/21-22.01_2011_w_Warszawi e_-_Zasady_skutecznej_rekrutacji_w_szkole_jezykowej_-_Akademia_Zarzadzania_dla_wlascicieli_szkol_jezykowychi_metodykow-ut-11002. arzadzania_dla_wlascicieli_szkol_jezykowychi_metodykow-ut-11002.phtml phtml