szkolenie Array warsztaty Array .
Personnal Training Institute uprzejmie informuje, że jest jeszcze szansa skorzystania z ostatnich miejsc na szkoleniu :
Ewaluacja pracowników i informacja zwrotna, zwalnianie
Dla klientów, którzy zdecydują się na wszystkie trzy szkolenia z cyklu Akademia Zarządzania dla Metodyków i Właścicieli Szkół do 16.11.2009 - dodatkowe rabaty do 15% i godzina coachingu managerskiego gratis - (na ustalony wcześniej temat).
Zachęcamy do udziału.
Plan pierwszego dnia:
1. Istota oceniania w organizacji edukacyjnej
2. Główne cele systemu oceniania pracowników
3. Podmiot i przedmiot oceny w organizacji edukacyjnej
4. Kryteria oceniania: kryteria kwalifikacyjne, kryteria efektywnościowe, kryteria behawioralne, kryteria psychologiczne
5. Oceniane kompetencje
6. Związki między systemem ewaluacyjnym, a system motywacyjny w firmie edukacyjnej
7. Etapy tworzenia systemu ewaluacji w firmie edukacyjnej
8. System ewaluacji - a strategia firmy
9. Zasady wdrażania systemu ewaluacji w małej i średniej firmie
10. System ewaluacyjny - a system motywacyjny
11. Zasady tworzenia dokumentów ewaluacyjnych
12. Błędy oceniania - analizy przypadku
Plan drugiego dnia:
1. Ewaluacja - w perspektywie pracodawcy i pracownika firmy edukacyjnej
2. Cele ewaluacji w firmie edukacyjnej- a motywacja
3. Cele ewaluacji - a rozwój zawodowy
4. Informacja zwrotna - a ocena
5. Komunikacja - a ocena pracownika
6. Zastosowanie metod coachingu podczas ewaluacji
7.
seminarium Array .
Zwalnianie - a ewaluacja
Metody pracy: metody aktywne z elementami mini wykładu
Szkolenia będą prowadzone w centrum Warszawy w Bad and Breakfast Warszawa ul. Smolna 14.
Koszt udziału w dwudniowym szkoleniu wynosi 750,-zł.
Zapraszamy na stronę www.pti.edu.pl , gdzie znajdą Państwo komplet informacji oraz formularz zgłoszeniowy.
Oraz na stronę naszego partnera - wydawnictwa Macmillan:
http://www.macmillan.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=602&Itemid=1
Z serdecznymi pozdrowieniami
Joanna Femiak
Opis trenera:
Dr Joanna Femiak
Psycholog i filozof, Międzynarodowy Trener Videotreningu Komunikacji (VIT), absolwent Szkoły trenerów biznesu Trop i uczestnik Szkoły Treningu Grupowego. Współpracuje z lektorami, metodykami, menadżerami; Coach i doradca ds. zarządzania personelem. Prowadzi szkolenia z psychologii edukacji dorosłych i z umiejętności managerskich; wraz z zespołem PTI wdraża systemy HR, opisuje stanowiska, strukturę firmy, projektuje systemy motywacyjne; Doktorat obroniła z antropologii filozoficznej; Bada zagadnienia związane z edukacją dorosłych, samoświadomością i szeroko rozumianym rozwojem. W Personnel Training Institute jest odpowiedzialna za jakość merytoryczną szkoleń i pozycję firmy na rynku; Pracowała dla: EMPiK SJO & Speak Up English School LEARNING SYSTEMS POLAND Sp.
szkolenie Array warsztaty Array .
z o.o, Fundacja Nauki Języków Obcych - Linguage Mundi, Grupa TROP - Szkoła Trenerów, STOP - Stowarzyszenie Trenerów Pozarządowych, PASE - Polish Association for Standards in English, The Teacher - English Language Teaching, Worldwide School, British School - Ogólnopolska Szkoła Językowa, Lang - LTC, Fundacja - Linguae Mundi, L2 - Language Consulting, FinGroup Polska - Financial Service Company, Baltic Workforce - Copenhagen, Alshaya Poland Sp. z.o.o, Medical Network - Med-Net,StatConsulting - Sp z.o.o , Uniwersytet Warszawski Akademia Wychowania Fizycznego Szkoła, Wyższa Psychologii Społecznej, Wyższa Szkoła Turystyki i Rekreacji im. M. Orłowicza, Fundacja Otwarte Drzwi;
Wszelkich informacji udziela
Urszula Barylińska 0 606 653 673
Joanna Femiak 0 664 129 586
Portal www.szukaj-lektora.pl objął patronatem Akademię Zarządzania dla Metodyków i Właścicieli Szkół - poniżej KALENDARZ SZKOLEŃ OTWARTYCH DO STYCZNIA 2010
20,21.11.
seminarium Array .
2009
godz.10.00 - 18.00
Warszawa
Ewaluacja pracowników, informacja zwrotna, zwalnianie (Akademia Zarządzania)
Cel: poznanie zasad przeprowadzania rozmów ewaluacyjnych, zasad budowy systemu ewaluacyjnego w firmie, warunków udzielania informacji zwrotnej i znaczenia ostatniego spotkania z pracownikiem.
Po pierwszym dniu spotkania, będziesz wiedzieć jak: wprowadzić spójny system ewaluacji w małej i sredniej firmie, jak określić kryteria oceny, obszary oceny; omówiony zostanie także związek systemu ewaluacyjnego z systemem motywacyjnym; jakie są eteapy wprowadzania ewaluacjiw firmie
Po drugim poznasz min.: zasady udzielania informacji zwrotnej i budowania planu rozwoju kompetencji, kwalifikacji z pracownikiem;główne błędy oceniania;
cena: 750 zł.
(ostatnie wolne miejsca!!!)
18, 19.12.2009
godz.10.00 - 18.00
Warszawa
System motywacyjny motywacja, coaching w szkołach języków obcych (Akademia Zarządzania)
Cel: poznanie zasad motywacji dorosłych, zasad budowania systemów motywacyjnych, głównych założeń zarządzania opartego na coachingu i jego zastosowanie w zarządzaniu personelem.
cena: 750 zł.
22, 23.01. 2010
godz. 10.00 - 18.00
Warszawa
Rekrutacja w szkołach języków obcych (Akademia Zarządzania)
Cel: udana rekrutacja to połowa sukcesu współpracy z lektorem, tu poznasz czynniki, które warto brać pod uwagę podczas rekrutacji, sposoby przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych, rolę systemu rekrutacji w zarządzaniu personelem.
cena: 750 zł.
Personnel Training Institute skutecznie wspiera firmy branży edukacyjnej, firmy, które sprzedają wiedzę, wiedzą zarządzają, tworzą systemy do jej pozyskiwania. Przekaz informacji i doświadczenia jest fundamentem rozwoju pracownika, często warunkiem pozyskania klienta.
Szkolenia, prezentacje, warsztaty, treningi stają się narzędziem sprzedaży, budowania relacji z klientem, są nieodłączną częścią produktu.
Mocną stroną Personnel Training Institute jest długoletnia praktyka we współpracy z firmami edukacyjnymi branży językowej. Specjalnością są szkolenia z psychologii kształcenia i rozwoju dorosłych.
Wyróżnikiem jest doświadczenie w doradztwie i coachingu managerów i właścicieli zarządzających zespołami freelancerów.
więcej na:
http://www.pti.edu.pl szkolenie Array warsztaty Array .
2009-11-13
