szkolenie Array warsztaty Array .
PERSONNEL TRAINING INSTITUTE ZAPRASZA NA SZKOLENIE
AKADEMII ZARZĄDZANIA DLA WŁAŚCICIELI I DYREKTORÓW SZKÓŁ JĘZYKOWYCH
25-26 listopada 2016
Ewaluacja pracowników i zarządzanie wynagrodzeniami w szkole językowej
Cele szkolenia:
Poznanie zasad konstrukcji spójnego systemu ewaluacyjno-motywacyjnego.
Poznanie związków między strategią firmy a systemem oceny pracownika.
Zapoznanie się z rolą różnych form wynagrodzeń i zasadami ich przydzielania.
Korzyści ze szkolenia:
Poczucie sprawiedliwego wynagradzania wśród pracowników.
Poczucie komfortu i sprawiedliwości dla pracodawcy.
Racjonalizacja kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników.
Stworzenie narzędzi w obrębie systemu wynagrodzeń nagradzających zaangażowanie pracownika.
16 h zegarowych
Miejsce: Warszawa
Zadzwoń, napisz:
Aneta Wachowska (organizacja i zapisy): tel. 664 431 660; aneta.wachowska@pti.du.pl
Joanna Femiak (obszar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.edu.pl
Zobacz nas na FB!
Dowiedz się więcej:
seminarium Array .
Korzyści ze szkolenia: Poczucie sprawiedliwego wynagradzania wśród pracowników. Poczucie komfortu i sprawiedliwości dla pracodawcy. Racjonalizacja kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników. Stworzenie narzędzi w obrębie systemu wynagrodzeń nagradzających zaangażowanie pracownika. 16 h zegarowych Miejsce: Warszawa Zadzwoń, napisz: Aneta Wachowska (organizacja i zapisy): tel. 664 431 660; aneta.wachowska@pti.du.pl Joanna Femiak (obszar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.edu.pl Zobacz nas na FB! Dowiedz się więcej: " target="_blank"> PERSONNEL TRAINING INSTITUTE ZAPRASZA NA SZKOLENIE AKADEMII ZA RZĄDZANIA DLA WŁAŚCICIELI I DYREKTORÓW SZKÓŁ JĘZYKOWYCH 25-26 listopada 2016 Ewaluacja pracowników i zarządzanie wynagrodzenia istopada 2016 Ewaluacja pracowników i zarządzanie wynagrodzeniami w szkole językowej Cele szkolenia: Poznanie zasad konstrukcji spójnego systemu ewaluacyjno-motywacyjnego. Poznanie związków mi w szkole językowej Cele szkolenia: Poznanie zasad konstrukcji spójnego systemu ewaluacyjno-motywacyjnego. Poznanie związków między strategią firmy a systemem oceny pracownika. Zapoznanie się z rolą różnych form wynagrodzeń i zasadami ich przydzielania. i spójnego systemu ewaluacyjno-motywacyjnego. Poznanie związków między strategią firmy a systemem oceny pracownika. Zapoznanie się z rolą różnych form wynagrodzeń i zasadami ich przydzielania. Korzyści ze szkolenia: Poczucie sprawiedliwego wynagradzania wśród pracowników. Poczucie komfortu i sprawiedliwości dla pracod między strategią firmy a systemem oceny pracownika. Zapoznanie się z rolą różnych form wynagrodzeń i zasadami ich przydzielania. szkolenie Array warsztaty Array .
Korzyści ze szkolenia: Poczucie sprawiedliwego wynagradzania wśród pracowników. Poczucie komfortu i sprawiedliwości dla pracodawcy. Racjonalizacja kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników. Stworzenie narzędzi w obrębie systemu wynagrodzeń nagradz ię z rolą różnych form wynagrodzeń i zasadami ich przydzielania. Korzyści ze szkolenia: Poczucie sprawiedliwego wynagradzania wśród pracowników. Poczucie komfortu i sprawiedliwości dla pracodawcy. Racjonalizacja kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników. Stworzenie narzędzi w obrębie systemu wynagrodzeń nagradzających zaangażowanie pracownika. 16 h zegarowych Miejsce: Warszawa Zadzwoń, napisz: Aneta Wachowska (organizacja i zapisy) Korzyści ze szkolenia: Poczucie sprawiedliwego wynagradzania wśród pracowników. Poczucie komfortu i sprawiedliwości dla pracodawcy. Racjonalizacja kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników. Stworzenie narzędzi w obrębie systemu wynagrodzeń nagradzających zaangażowanie pracownika. 16 h zegarowych Miejsce: Warszawa Zadzwoń, napisz: Aneta Wachowska (organizacja i zapisy): tel. 664 431 660; aneta.wachowska@pti.du.pl Joanna Femiak (obszar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.e śród pracowników. Poczucie komfortu i sprawiedliwości dla pracodawcy. Racjonalizacja kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników. Stworzenie narzędzi w obrębie systemu wynagrodzeń nagradzających zaangażowanie pracownika. 16 h zegarowych Miejsce: Warszawa Zadzwoń, napisz: Aneta Wachowska (organizacja i zapisy): tel. 664 431 660; aneta.wachowska@pti.du.pl Joanna Femiak (obszar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.edu.pl Zobacz nas na FB! Dowiedz się więcej: awcy. seminarium Array .
Racjonalizacja kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników. Stworzenie narzędzi w obrębie systemu wynagrodzeń nagradzających zaangażowanie pracownika. 16 h zegarowych Miejsce: Warszawa Zadzwoń, napisz: Aneta Wachowska (organizacja i zapisy): tel. 664 431 660; aneta.wachowska@pti.du.pl Joanna Femiak (obszar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.edu.pl Zobacz nas na FB! Dowiedz się więcej: ików. Stworzenie narzędzi w obrębie systemu wynagrodzeń nagradzających zaangażowanie pracownika. 16 h zegarowych Miejsce: Warszawa Zadzwoń, napisz: Aneta Wachowska (organizacja i zapisy): tel. 664 431 660; aneta.wachowska@pti.du.pl Joanna Femiak (obszar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.edu.pl Zobacz nas na FB! Dowiedz się więcej: ających zaangażowanie pracownika. 16 h zegarowych Miejsce: Warszawa Zadzwoń, napisz: Aneta Wachowska (organizacja i zapisy): tel. 664 431 660; aneta.wachowska@pti.du.pl Joanna Femiak (obszar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.edu.pl Zobacz nas na FB! Dowiedz się więcej: arszawa Zadzwoń, napisz: Aneta Wachowska (organizacja i zapisy): tel. 664 431 660; aneta.wachowska@pti.du.pl Joanna Femiak (obszar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.edu.pl Zobacz nas na FB! Dowiedz się więcej: : tel. 664 431 660; aneta.wachowska@pti.du.pl Joanna Femiak (obszar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.edu.pl Zobacz nas na FB! Dowiedz się więcej: zar merytoryczny i wdrożeniowy): tel. 664 129 586; jfemiak@pti.edu.pl Zobacz nas na FB! Dowiedz się więcej: du.pl Zobacz nas na FB! Dowiedz się więcej: szkolenie Array warsztaty Array .
