PTI: Psychologia rekrutacji i selekcji pracownika - czyli poważnie o rekrutacji...28-29.11.14.
Personnel Training Institute: Akademia Zarządzania dla Właścicieli i Metodyków Szkół Językowych - Warszawa
28-29 listopada 2014 - Psychologia rekrutacji i selekcji pracownika - czyli poważnie o rekrutacji w szkole językowej.
Szkolimy właścicieli, metodyków i dyrektorów szkół językowych.
Nasz zespół Personnel Training Institute współpracuje z psychologami, trenerami, coachami, trenerami Video Interaction Training, ekspertami i doradcami biznesowymi.
Mamy doświadczenie i wiedzę na temat funkcjonowania szkoły i jej personelu.
Od sześciu lat prowadzimy cykl szkoleniowy – Akademię Zarządzania dla Właścicieli i Metodyków Szkół Językowych, a w branży szkolimy od 12 lat.
Cele Akademii:
Rozwój wiedzy i umiejętności zarządzania firmą edukacyjną.
Poznanie narzędzi, które budują motywację w firmie.
Poznanie zasad dzielenia się odpowiedzialnością z pracownikami.
Rozpoznanie własnych cech, mocnych stron jako przedsiębiorcy.
Zdefiniowanie możliwości rozwojowych własnej szkoły.
Wzmocnienie swojej motywacji do rozwoju i kreacji szkoły.
Udoskonalenia zarządzania finansami firmy i jej prawnym bezpieczeństwem.
Odkrycie nowych narzędzi marketingu i sprzedaży.
Jeśli szukasz szkoleń dla Właścicieli takich jak Ty.
Jeśli wiesz jak uczyć, a nie wiesz jak zarządzać małym przedsiębiorstwem.
Jeśli czujesz, że Twój talent i intuicja wymagają wsparcia w postaci metod, wiedzy i doświadczenia.
Jeśli planujesz rozwój swojej szkoły.
Jeśli planujesz zostać przedsiębiorcą i nie chcesz uczyć się na błędach.
Jeśli chcesz poczuć się pewniej, stabilniej, z poczuciem planu i wizji.
Przyjdź!
Zapraszamy w roku 2014/2015 na:
I stopień Akademii –
harmonogram VI edycji Akademii Klasa I
28-29 listopada 2014 - Psychologia rekrutacji i selekcji pracownika - czyli poważnie o rekrutacji w szkole językowej.
Cele szkolenia:
Między innymi: zapoznanie się z etapami skutecznej rekrutacji. Nabycie umiejętności definiowania niezbędnych kompetencji na danym stanowisku. Nabycie umiejętności przeprowadzania rozmowy rekrutacyjnej i obserwacji kandydata. Rozwinięcie świadomości znaczenia rekrutacji.
Korzyści ze szkolenia:
Dowiesz się: jak definiować kompetencje nauczyciela czy sekretarki?
Jak je obserwować, jakie zachowania o nich świadczą?
Jak pytać, aby uzyskać interesujące Cię informacje i poradzić sobie z mechanizmami obronnymi rozmówcy? Czy potrafię słuchać?
Jakie komunikaty niewerbalne przesyła mi kandydat i o czym to świadczy?
Służymy telefonicznymi referencjami naszych klientów.
Dowiedz się więcej!
Zadzwoń, porozmawiaj:
Joanna Femiak: 664 129 586;
jfemiak@pti.edu.pl
Zapytaj o organizację szkolenia:
Aneta Wachowska: 664 431 660;
aneta.wachowska@pti.edu.pl
Zgłoś się:
http://www.pti.edu.pl/?q=node/43