praca dla lektora angielskiego.
| |
Poszukiwany: |
Korektor treści edukacyjnych (jęz angielski, przełom lutego i marca 2011r) |
Poszukuje: |
portal www.szukaj-lektora.pl dla swojego klienta |
Rozpoczęcie rekrutacji: |
2011-02-10
|
Planowane zakończenie:
Rekrutacja może być zakończona przed tym terminem |
2011-02-24
|
Pracodawca był zainteresowany kontaktem z osobami spełniającymi następujące kryteria: |
Województwo: | dolnośląskie praca angielski nauczyciel . |
Powiat/Miasto: | --wszystkie--/--wszystkie--
|
Język(i): | angielski |
Informacje dodatkowe: |
Firma z branży edukacyjno-szkoleniowej poszukuje korektora treści z języka angielskiego do projektu
tworzenia treści e-learningowych z j. angielskiego pod internetową platformę edukacyjną.
Oczekujemy:
1. biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie /najlepiej popartej dokumentami - dyplom, certyfikat.../
3. dokładności i staranności w wykonywaniu swoich obowiązków
4. możliwości pracy w systemie dokonywania korekt na bieżąco /terminy 1-2 dni/ – potrzeba elastycznej dostępności czasowej w trakcie trwania 1-szej części projektu tj.na przełomie lutego i marca 2011r.
5. mozliwości pracy z różnymi formatami zapisu poprawianych treści /pliki w formatach MS Word, PDF, zrzuty ekranowe, MP3, itp./
Mile widziane doświadczenie w branży korekt treści z j. angielskiego o charakterze edukacyjnym w formie pisanej /mile wdziane również doświadczenia w korekcie materiałów w formie ustnej – nagrania listening’ów/
Informujemy, iż czas trwania współpracy przy realizacji 1-go projektu wynosi 1 miesiąc (przełom lutego i marca) z możliwością przedłużenia na kolejne projekty.
Forma rozliczenia: umowa o dzieło.
Wynagrodzenie: do negocjacji – prosimy o przesłanie oferty cenowej Państwa stawki za stronę rozliczeniową (1800 znaków) jak i stawki brutto godzinowej (do rozliczania korekt nagrań audio) przy założeniu przewidywanego wstępnie miesięcznego nakładu pracy 30-50 godzin dla 1-go projektu
|
praca dla lektorów angielskiego w województwie dolnośląskim
korepetycje angielski. |
|
|