korepetycje angielski korepetycje niemiecki
Nie jesteś zalogowany.
Nie masz konta?

Warsztaty PTI: System motywacyjny, motywacja i coaching w szkołach jęz. obcych W-wa 18,19. 12.2009


Personnel Training Institute w ramach Akademii Zarządzania dla Metodyków i Właścicieli Szkół zaprasza na szkolenie:

System motywacyjny, motywacja i coaching w szkołach języków obcych

Termin: Warszawa 18,19.12.2009

Cel: poznanie kluczowych etapów budowania systemów motywacyjnych w małych i średnich firmach; zdefiniowanie motywatorów i demotywatorów funkcjonujących w szkole językowej, zapoznanie się z funkcją i rodzajami wynagrodzeń; poznanie zasad motywacji dorosłych i głównych założeń zarządzania opartego na coachingu;

Dla klientów, którzy zgłoszą swoje uczestnictwo w dwóch szkoleniach z cyklu Akademia Zarządzania dla Metodyków i Właścicieli Szkół do 12.12.2009 - dodatkowe rabaty do 10% i godzina coachingu managerskiego gratis - (na ustalony wcześniej temat).
Zachęcamy do udziału

Opinie uczestników I Edycji Akademii Zarządzania dla metodyków i Właścicieli Szkół:

„szkolenie uświadomiło mi gdzie tkwią błędy w sposobie zarządzania w mojej szkole; zobaczyłam konkretne narzędzia, które pozwolą mi wyjść na prostą. Szkolenie dało mi dużo wiary i optymizmu, że da się wszystko zrobić”

„podstawą jest zaplanowanie i podzielenie obowiązków, aby osiągnąć cel i ocenić postęp. W mojej firmie przede wszystkim zastosuję wprowadzanie przejrzystych celów sobie, pracownikom, szkole”

„szkolenie pokazało mi drogę do ulepszenia i rozwoju firmy; otworzyło mi oczy na ważność tematu zarządzania i jakości w małym przedsiębiorstwie - jakim jest szkoła języków obcych”;
„to szkolenie da mojej firmie bardziej kompetentnego szefa”

„spotkanie z właścicielami innych szkół językowych, z całej Polski, w różnym stadium rozwoju to inspiracja i motywacja”

„od dzisiaj moi lektorzy będą negocjować ścieżkę rozwoju z metodykiem - i uczyć się samooceny”

Plan pierwszego dnia:
Dzień I.
1. Określenie motywatorów i demotywatorów w firmie edukacyjnej i ich źródeł;
2. Potrzeby pracowników, które zaspakajają motywatory. Źródła demotywatorów, za które płaci pracodawca;
3. Teorie motywacji (teorie treści)
4. Elementy motywacji finansowej i poza-finansowej w firmach edukacyjnych.
5. Rola, składników wynagrodzeń (przyciąganie, retencja, wynagradzanie, motywowanie) i zasady ich funkcjonowania w firmie edukacyjnej;
6. Najnowsze zasady budowania i komunikowania pakietów wynagrodzeń


II Drugi Dzień.

1. Motywowanie z perspektywy pracodawcy w firmach edukacyjnych - zasady przydzielania do zadań, cykl życia pracownika; samodzielność czy podporządkowanie?;

2. Zasady budowania systemu motywacyjnego w firmach edukacyjnych czyli: o tym jak wiązać stopień realizacji zadań z oceną i bonusami, kompetencje i postawy z wynagrodzeniami

3. Motywowanie z perspektywy pracownika - awanse poziome, motywacja wewnętrzna, coaching.

4. Kultura motywacji w firmie edukacyjnej czyli o tym jak budować zaangażowanie
(planowanie zadań, delegowanie, komunikowanie większego obrazka, udzielanie feedbacku pozytywnego i negatywnego)

5. Praktyczne rozwiązania systemowe w zakresie motywowania i wynagradzania


OPIS TRENERA

Dorota Raniszewska



Z rynkiem HR w Polsce związana od 1996 roku. Doradza w dwóch głównych obszarach HR takich jak wynagrodzenia i talenty. Współpracuje z firmami przy prowadzeniu i wdrażaniu projektów HR. Dostarcza szyte na miarę szkolenia dla kadry menedżerskiej i zarządów, moderuje grupy fokusowe wśród pracowników. Unikalne połączenie doświadczenia w dwóch dziedzinach – zarządzaniu wynagrodzeniami i talentami, sprawia, że rozwijane podczas współpracy z klientami konkretne systemy i wiedza są zintegrowane w ramach funkcjonujących w firmie rozwiązań HR. Doświadczenie HR zdobyła pracując w firmach doradczych takich jak Mercer oraz Idea!/ Watson Wyatt oraz w dziale HR w jednym z największych banków w regionie CEE. Pełniła różne stanowiska menedżerskie w Polsce i w Europie, współpracowała z 15 krajami w regionie CEE.

Metody pracy: metody aktywne z elementami mini wykładu
Szkolenia będą prowadzone w centrum Warszawy w Bad and Breakfast Warszawa ul. Smolna 14.

Koszt udziału w dwudniowym szkoleniu wynosi 750,-zł.

Zapraszamy na stronę www.pti.edu.pl, gdzie znajdą Państwo komplet informacji oraz formularz zgłoszeniowy.

Partnerzy projektu:

Macmillan Polska
The Teacher
Personel Plus
i oczywiście - www.szukaj-lektora.pl

Z serdecznymi pozdrowieniami
Joanna Femiak

Wszelkich informacji udziela
Urszula Barylińska 0 606 653 673
Joanna Femiak 0 664 129 586

komplet informacji oraz formularz zgłoszeniowy na stronie:

http://www.pti.edu.pl