Już w listopadzie pierwsze szkolenie w ramach Akademii Zarządzania dla Właścicieli i Metodyków Szkół Językowych

19-20 listopada 2010
Warszawa

Ostatnie wolne miejsca, specjalna cena, przyjedź, zobacz, zainspiruj siebie i swoją firmę

Cele szkolenia:
poznanie narzędzi, które wpływają na motywację pracowników, budowanie zespołu; świadomość potrzeb pracownika, które budują jego zaangażowanie; przemyślane i celowe zarządzanie nagrodami, pochwałami i wyróżnieniami; budowanie relacji z pracownikami i jasnych zasad awansu i rozwoju;

Poruszane zagadnienia podczas szkolenia:
1. Co to jest motywowanie systemowe i indywidualne w organizacji?
2. Określenie motywatorów i demotywatorów w firmie edukacyjnej i ich źródeł;
3. Potrzeby pracowników, które zaspakajają motywatory. Źródła demotywatorów, za które płaci pracodawca;
4. Teorie motywacji (teorie treści)
5. Elementy motywacji finansowej i poza-finansowej w firmach edukacyjnych.
6. Motywowanie z perspektywy pracodawcy w firmach edukacyjnych - zasady przydzielania do zadań, cykl życia pracownika; samodzielność czy podporządkowanie?;
7. Style zarządzania ich zastosowanie i ograniczenia
8. Motywowanie z perspektywy pracownika - awanse poziome, motywacja wewnętrzna.
9. Kultura motywacji w firmie edukacyjnej czyli o tym jak budować zaangażowanie
a. planowanie zadań,
b. delegowanie,
c. komunikowanie większego obrazka
d. egzekwowanie zadań
10. Prowadzenie rozmów ewaluacyjnych udzielanie feedbacku pozytywnego i negatywnego
11. Zasady zwalniania pracowników

Korzyści dla klienta :
 Przećwiczenie rozmów ewaluacyjnych pracownika, świadomość ich znaczenia dla zaangażowania pracowników
 Poznanie zasad skutecznego delegowania zadań i stopni delegowania
 Poznanie zmian w potrzebach pracownika związanych z rozwojem zawodowym
 Świadomość istnienia demotywatorów (też finansowych) w firmie
 Oszczędny i przemyślany system motywacji pracownika
 Umiejętność rozwiązywania sytuacji trudnych wśród pracowników

Cen: 850 zł

Szkolenie prowadzi dr Joanna Femiak








Psycholog i filozof, Międzynarodowy Trener Videotreningu Komunikacji (VIT), Absolwent i wykładowca Szkoły dla Trenerów Biznesu TROP, Absolwent Szkoły Trenerów Treningu Interpersonalnego, Praktyk NLP. Wieloletni trener, coach i doradca ds. zarządzania personelem. Podczas swoich szkoleń łączy umiejętności psychologa, praktykę trenera z wiedzą pięknej dziedziny, jaką jest filozofia. Maksyma, która jej towarzyszy w pracy i życiu to: " Co sobie uświadamiasz to kontrolujesz, to, czego sobie nie uświadamiasz kontroluje ciebie" Anthony de Mello. Projektuje i wspiera instytucje we wprowadzaniu systemów HR w firmach. Autor programu szkoleniowego Akademia Zarządzania dla Metodyków i Właścicieli Szkół Językowych Doktorat obroniła na Akademii Wychowania Fizycznego w Warszawie. Bada zagadnienia związane z edukacją dorosłych, samoświadomością i szeroko rozumianym rozwojem. W PTI monitoruje działalność merytoryczną Instytutu, czuwa nad jego rozwojem. Odpowiada także za wizerunek PTI na rynku szkoleń.

Jak zwykle - 10% rabatu dla zamawiających przez www.LangMarket.pl.

więcej informacji, kontakt z organizatorem :


http://www.szukaj-lektora.pl/LangMarket/Akademia_Zarzadzania_dla _Wlascicieli_Szkol_Jezykowych_II_Edycja_listopad_2010_-_maj_2011.-ut-10626.phtml?cPath=99&sort=2a .-ut-10626.phtml?cPath=99&sort=2a 2010-11-04