Personnel Training Institute: Akademia Zarządzania dla Właścicieli i Metodyków Szkół Językowych - Warszawa



24-25 października 2014 – Psychologiczne aspekty zarządzania systemowego i indywidualnego motywacją w szkole językowej.



 Szkolimy właścicieli, metodyków i dyrektorów szkół językowych.
 Nasz zespół Personnel Training Institute współpracuje z psychologami, trenerami, coachami, trenerami Video Interaction Training, ekspertami i doradcami biznesowymi.
 Mamy doświadczenie i wiedzę na temat funkcjonowania szkoły i jej personelu.
 Od sześciu lat prowadzimy cykl szkoleniowy – Akademię Zarządzania dla Właścicieli i Metodyków Szkół Językowych, a w branży szkolimy od 12 lat.
Cele Akademii:

 Rozwój wiedzy i umiejętności zarządzania firmą edukacyjną.
 Poznanie narzędzi, które budują motywację w firmie.
 Poznanie zasad dzielenia się odpowiedzialnością z pracownikami.
 Rozpoznanie własnych cech, mocnych stron jako przedsiębiorcy.
 Zdefiniowanie możliwości rozwojowych własnej szkoły.
 Wzmocnienie swojej motywacji do rozwoju i kreacji szkoły.
 Udoskonalenia zarządzania finansami firmy i jej prawnym bezpieczeństwem.
 Odkrycie nowych narzędzi marketingu i sprzedaży.

Jeśli szukasz szkoleń dla Właścicieli takich jak Ty.
Jeśli wiesz jak uczyć, a nie wiesz jak zarządzać małym przedsiębiorstwem.
Jeśli czujesz, że Twój talent i intuicja wymagają wsparcia w postaci metod, wiedzy i doświadczenia.
Jeśli planujesz rozwój swojej szkoły.
Jeśli planujesz zostać przedsiębiorcą i nie chcesz uczyć się na błędach.
Jeśli chcesz poczuć się pewniej, stabilniej, z poczuciem planu i wizji.

Przyjdź!

Zapraszamy w roku 2014/2015 na:

I stopień Akademii –
harmonogram VI edycji Akademii Klasa I

24-25 października 2014 – Psychologiczne aspekty zarządzania systemowego i indywidualnego motywacją w szkole językowej.

Cele szkolenia:
Między innymi: poznanie narzędzi, które wpływają na motywację pracowników, budowanie zespołu; świadomość potrzeb pracownika, które budują jego zaangażowanie; przemyślane i celowe zarządzanie nagrodami, pochwałami i wyróżnieniami; budowanie relacji z pracownikami i jasnych zasad awansu i rozwoju;

Korzyści ze szkolenia:
Przećwiczenie rozmów ewaluacyjnych pracownika, świadomość ich znaczenia dla zaangażowania pracowników. Poznanie zasad skutecznego delegowania zadań i stopni delegowania.
Poznanie zmian w potrzebach pracownika związanych z rozwojem zawodowym.
Świadomość istnienia demotywatorów (też finansowych) w firmie.
Oszczędny i przemyślany system motywacji pracownika.
Umiejętność rozwiązywania sytuacji trudnych wśród pracowników.
Służymy telefonicznymi referencjami naszych klientów.

Dowiedz się więcej!

Zadzwoń, porozmawiaj:
Joanna Femiak: 664 129 586;
jfemiak@pti.edu.pl


Zapytaj o organizację szkolenia:
Aneta Wachowska: 664 431 660;
aneta.wachowska@pti.edu.pl


Zgłoś się:




http://www.pti.edu.pl/?q=node/43 2014-10-22